会社のためではなく、自分のために働いてほしい
MESSAGE
「自己実現の追求」をポリシーとして、会社を経営しています。価値観が多様化している時代では、経済的な豊かさを求める人、やりがいや達成感を求める人など個々の働く動機・モチベーションは様々だと思います。仕事とは、理想とする自分に近づくため手段であり、目的ではない。一日の大半の時間を費やす仕事が苦痛に感じてしまうことほどもったいないものはない。誰かに支配され、命令よってのみ行動するのではなく、与えられた自由の基で、自らが考え、選択、判断し主体的に行動できるような自立した個人の集団、そんな会社が私の理想です。
安全・安心な地盤を提供することに責任と使命感を持ってもらえるような人材を歓迎
社内は経験豊富な先輩社員がそろい、気の置けない会話が弾むアットホームな雰囲気で
日々の業務に取り組んでいます。今回の人材募集は、実務経験を問わないやる気重視の人材募集で、安全・安心な地盤を提供することに責任と使命感を持ってもらえるような人材を求めております。地盤補強工事のお仕事は。完工後は地中に埋まってしまうため目には見えず、施工の善し悪しが確認しづらい業務です。また専門性の高い分野のため、技術者の能力も一般の方々には判断しづらく、その結果、品質を軽視した手抜き工事や技術力に劣る業者も少なからず存在しているのが現実です。
弊社では、安全・安心な地盤の提供を通じて、社会に貢献し、建て主の生命と財産を守ることに責任と使命感を持って、万全の管理体制で現場作業に取り組んでおります。
チームワークを大事にできる協調性のある人材を求めております
地域社会に根差した地盤関係の土木工事会社として営業を続ける中、常に変化する時代のニーズに対応し、最先端の技術と最適なソリューションを駆使して、安全で確実な地盤を
提供しております。また積極的に情報を開示し、説明を尽くすことで、業務内容の見えない部分を可能な限り可視化し、お客様から安心して仕事をお任せいただけるよう、信頼性の確保を重視しています。
現場作業の安全性・効率化を図る上で、スタッフ同士のチームワークが大事になるため、作業スタッフには仲間と協力し合う協調性が求められます。仲間との信頼関係を築ける人柄は、自身の人間的な信用にもつながりますので、そうした人間関係・チームワークを大切にできる方は大歓迎です。
地研テクノ株式会社は、社員一人ひとりが自主性を持って自身のキャリアアップを目指していけるような、やりがいのある職場環境づくりを推進しています。
福利厚生として、社会保険・退職金制度(企業年金)のほか、昇給・賞与、独立支援制度、資格取得支援制度、各種有給・休暇制度などを用意し、意見の言い易い風通しの良いアットホームな雰囲気を心がけています。現場作業においては、円滑なコミュニケーションに気を配り、チームワークを強化することで作業の安全性・効率化を図るとともに品質の向上に努めています。将来の業務拡大を念頭に置き、新人スタッフを募集するにあたり、既に実務経験のあるベテランだけでなく、ゼロから技術を身に付けていきたいという未経験者のご応募も歓迎しています。地域に密着した地盤関係の土木工事会社として20数余年の実績を積む中で、業界において確固たる地位を築いてまいりました。災害の多い日本において、地盤の安全・安心に対する関心や重要性は、ますます増してくるものと確信しております。今後も、神奈川を中心とした近隣地域の地盤のプロフェッショナルおよびトータルコンサルティングカンパニーとして、お客様から信頼される企業NO.1を目指してまいります。
神奈川を拠点に近隣地域の地盤補強工事をサポート
COMPANY
今回の新人スタッフの募集は経験者をはじめ、未経験者も積極的な採用を検討しております。実務経験・専門スキルの有無を問わず、人柄重視の人材募集を行っております。弊社は経験・能力をしっかり評価する成果主義を採用し、先輩と協力しながら実務経験を通して自身のキャリアアップを図っていくことで、収入のアップを目指していける環境となっております。相模原近隣地域の求職者の方々に向けた地盤関係の新人土木工事スタッフを募集するにあたり、スタッフが意欲的に業務に取り組めるような職場環境を整備することを大事な会社の基本姿勢としております。